Voor alle deelnemers aan baancoaching geldt het volgende:

1. Gedurende twee maanden na het vinden van de volgende baan kunnen de gesprekken met de loopbaancoach worden voortgezet. Hierdoor kan tijdens de inwerkperiode coaching op vragen over het functioneren in de nieuwe baan plaatsvinden.
    
2. De garantieregeling: indien u binnen twaalf maanden na de start om welke reden dan ook niet verder gaat in de nieuwe baan kunt u terugvallen op de loopbaanbegeleiding. Gedurende minimaal drie maanden wordt de loopbaancoaching dan gratis voortgezet.
    
3. Voor alle deelnemers aan elke route zijn er trainingen beschikbaar in netwerken en zelfprofilering. In overleg met de loopbaanadviseur wordt het juiste moment bepaald.
    
4. De loopbaanadviseur kan extra interventies in het programma van de route invoegen. Hierbij kunt u denken aan de Myers Briggs Type Indicator, NLP-interventies, RET-training en uitgebreid psychologisch of beroepskeuzeonderzoek.